Connaître le nombre de jours travaillés en 2022 est important pour connaître le nombre de jours de congés payés autorisés d’une entreprise, notamment à partir de ce que l’on appelle les jours ouvrés et ouvrables. Dans cet article, découvre donc toutes les infos à ce sujet : congés payés, calcul du nombre de jours travaillés, jours fériés, ouvrés et ouvrables… Bonne nouvelle, tout y est ! 😎
Nombre de jours travaillés en 2022, comment le calculer ? 🤔
Le calcul de jours travaillés en 2022, prend en compte 2 acteurs primordiaux :
- Le nombre de jours ouvrés de l’entreprise
- Le contrat du salarié
De plus, le calcul du nombre de jours travaillés permet de calculer le nombre de congés payés qui se calculent habituellement à l’aide des jours ouvrables :
- Un salarié a le droit à 30 jours ouvrables par an
- Soit 2,5 jours (30 jours / 12 mois)
À noter que bien entendu, le salarié aura le droit 5 semaines de congés par an dans tous les cas.
Quelle différence entre jours ouvrés et jours ouvrables ? 🧐
Jours ouvrés
Par définition, les jours ouvrés correspondent aux jours pendant lesquels une entreprise est réellement en activité, soit :
- 5 jours par semaine du lundi au vendredi
- Jusqu’au samedi pour certains commerces
Jours ouvrables
En quelques mots, les jours ouvrables correspondent à tous les jours pouvant être travaillés d’un point de vue légal, soit 6 jours du lundi au vendredi.
À noter que ce sont les jours ouvrables qui sont pris en compte pour le calcul des congés payés ainsi que les absences et maladies.
Bon à savoir :
On parlera de jours ouvrés dans le cadre de la relation entre l’entreprise et ses clients et de jours ouvrables lorsqu’il s’agit de l’entreprise et de ses salariés.
Quelle est la différence entre le nombre de “jours travaillés” et le nombre de “jours ouvrés” ?
Le nombre de jours ouvrés dépend des dates auxquelles tombent les jours fériés.
Combien y a-t-il de jours fériés en 2022 ?
Quel est le nombre de jours ouvrés en 2022 ?
Si tu veux savoir quel est le nombre de jours ouvrés en 2022, il te suffit de soustraire au nombre de jours annuel, tous les jours non travaillés, autrement dit les dimanches, les samedis, ainsi que le nombre de jours fériés :
Concrètement, voilà ce que ça donne :
365 jours – 52 dimanches – 53 samedis – 7 jours fériés = 253 jours ouvrés en 2022
Attention, cet exemple de calcul est valable pour une entreprise ouverte du lundi au vendredi.
À noter : le nombre de jours fériés correspond aux jours fériés intervenant du lundi au vendredi.
Quel est le nombre de jours ouvrable en 2022 ?
Pour savoir quel est le nombre de jours ouvrables en 2022, il te suffit de faire ce calcul :
365 jours – 52 dimanches – 8 jours fériés = 305 jours ouvrables.
Conclusion
Et voilà, tu l’auras compris, que tu sois salarié ou chef d’entreprise, il est nécessaire de connaître le nombre annuel de jours travaillés afin d’être au clair sur le calcul des congés payés et de ton temps disponibles.
Mais devine quoi ? En étant auto-entrepreneur, tu as la possibilité de choisir ton propre rythme de travail.
Alors, ça te tente ? N’attends plus et lance-toi avec Abby ! ❤️
FAQ – Le nombre de jours en 2022 ?
Comment calculer le nombre de jours ouvrables en 2022 ?
Le calcul du nombre de jours travaillés s’effectue en fonction des jours ouvrés de l’entreprise ainsi que du contrat du salarié. Si tu es auto-entrepreneur, tu es libre de définir ton propre nombre de jours travaillés.
Quelle est la différence entre jours et ouvrables ?
On parlera de jours ouvrés dans le cadre de la relation entre l’entreprise et ses clients et de jours ouvrables lorsqu’il s’agit de l’entreprise et de ses salariés.
Dans le cas où tu es en micro-entreprise, ton nombre de jours ouvrables peut correspondre à ton nombre de jours travaillés et ton nombre de jours ouvrés, le nombre de jours où tu es disponible pour échanger avec tes clients.
Pourquoi connaître le nombre de jours travaillés ?
Connaître le nombre de jours travaillés est nécessaire pour connaître le nombre de jours de repos.
